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APUNTATE A LA ACTUALIDAD! Subscríbete para no perderte las novedades. Es un despido que vulnera derechos fundamentales o discrimina a un trabajador, sólo un juez puede declarar un despido nulo. 191;Cuándo es un despido nulo? Despido por discriminación del trabajador. Despido por violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Despido de los trabajadores que hayan solicitado.

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